Lely Center Zelhem zocht servicemonteurs. Maar ja, dat zegt niet zoveel, want wie zoek je dan precies? Bij Lely weten ze goed welke mensen ze willen aantrekken en in het team willen. Dat zijn de mensen die in hun vrije tijd achter de knoppen zitten bij de zendpiraat. Hun eigen vee verzorgen. Of naar de autocross gaan. De echte liefhebbers van het Lely-leven.
Wervingsvideo Lely
Wervingsvideo’s die regelrecht aansluiten bij de doelgroep
De employer branding video’s voor Lely Center Zelhem hebben we dan ook precies afgestemd op deze doelgroep. De video’s schetsen het leven van typische Lely-collega’s vanuit de drie gekozen perspectieven en passies.
En dat heeft gewerkt, kunnen we wel zeggen. De video hierboven is de eerste in een driedelige serie en werd op de Facebookpagina van Lely gepubliceerd in februari 2020. Vervolgens pasten we er een videomarketingstrategie op toe die onder meer voor de volgende resultaten zorgde:
- een bereik van 83.483 personen (29% organisch, 71% betaald)
- 12.020 interacties hebben plaatsgevonden (reacties, opmerkingen, deelacties, klikken op bericht, etc.)
- de video is 37.686 minuten bekeken
Resultaat van de wervingsvideo's: 4 nieuwe servicemonteurs
Mooie cijfers, maar daarmee is het doel natuurlijk nog niet bereikt. Nieuwe collega’s werven, daar gaat het om. Gelukkig is ook dat ruimschoots gelukt: inmiddels zijn er vier servicemonteurs aangenomen en met een aantal anderen wordt het contact warm gehouden voor een eventuele functie in de nabije toekomst.
De kwaliteit van de sollicitanten die naar aanleiding van de vacaturevideo's contact opnamen was volgens eigenaar Frank te Vruchte erg hoog. Zo hoog zelfs, dat hij er een beetje van schrok. Kijk, dát is nou precies het gewenste effect van een vacaturevideo in combinatie met videomarketing. Daar trekken we graag onze overall voor aan.